Logo
Unionpedia
Giao tiếp
Tải nội dung trên Google Play
Mới! Tải Unionpedia trên thiết bị Android™ của bạn!
Tải về
truy cập nhanh hơn trình duyệt!
 

Quản lý thay đổi và Đại học Virginia

Phím tắt: Sự khác biệt, Điểm tương đồng, Jaccard Similarity Hệ số, Tài liệu tham khảo.

Sự khác biệt giữa Quản lý thay đổi và Đại học Virginia

Quản lý thay đổi vs. Đại học Virginia

Quản lý thay đổi (thường được viết tắt là CM) là thuật ngữ được lựa chọn để chỉ tất cả các phương pháp chuẩn bị và hỗ trợ các cá nhân, nhóm và các tổ chức trong việc tạo ra thay đổi trong tổ chức, bao gồm các phương pháp tái định hướng hay định nghĩa lại việc sử dụng các nguồn lực, quy trình kinh doanh, phân bổ ngân sách hay các chế độ vận hành khác để thay đổi công ty hoặc tổ chức. Viện Đại học Virginia hay Đại học Virginia (tiếng anh:"University of Virginia", gọi tắt: U.Va hoặc UVA) là một trường đại học công lập hàng đầu Khối thịnh vượng chung Virginia.

Những điểm tương đồng giữa Quản lý thay đổi và Đại học Virginia

Quản lý thay đổi và Đại học Virginia có 0 điểm chung (trong Unionpedia).

Danh sách trên trả lời các câu hỏi sau

So sánh giữa Quản lý thay đổi và Đại học Virginia

Quản lý thay đổi có 15 mối quan hệ, trong khi Đại học Virginia có 14. Khi họ có chung 0, chỉ số Jaccard là 0.00% = 0 / (15 + 14).

Tài liệu tham khảo

Bài viết này cho thấy mối quan hệ giữa Quản lý thay đổi và Đại học Virginia. Để truy cập mỗi bài viết mà từ đó các thông tin được trích xuất, vui lòng truy cập:

Chào! Chúng tôi đang ở trên Facebook bây giờ! »