Chúng tôi đang làm việc để khôi phục ứng dụng Unionpedia trên Google Play Store
🌟Chúng tôi đã đơn giản hóa thiết kế của mình để điều hướng tốt hơn!
Instagram Facebook X LinkedIn

Năm tác động của Porter và Quản trị tiếp thị

Phím tắt: Sự khác biệt, Điểm tương đồng, Jaccard Similarity Hệ số, Tài liệu tham khảo.

Sự khác biệt giữa Năm tác động của Porter và Quản trị tiếp thị

Năm tác động của Porter vs. Quản trị tiếp thị

Năm tác động của Porter là một mô hình được tạo ra bởi Micheal E.Porter vào năm 1979. Quản trị tiếp thị là kỷ luật tổ chức mà tập trung vào ứng dụng thực tế của định hướng marketing, kĩ thuật, phương pháp bên trong các doanh nghiệp, tổ chức và chú trọng vào quản lý nguồn lực và hoạt động marketing của công ty.

Những điểm tương đồng giữa Năm tác động của Porter và Quản trị tiếp thị

Năm tác động của Porter và Quản trị tiếp thị có 0 điểm chung (trong Unionpedia).

Danh sách trên trả lời các câu hỏi sau

So sánh giữa Năm tác động của Porter và Quản trị tiếp thị

Năm tác động của Porter có 0 mối quan hệ, trong khi Quản trị tiếp thị có 17. Khi họ có chung 0, chỉ số Jaccard là 0.00% = 0 / (0 + 17).

Tài liệu tham khảo

Bài viết này cho thấy mối quan hệ giữa Năm tác động của Porter và Quản trị tiếp thị. Để truy cập mỗi bài viết mà từ đó các thông tin được trích xuất, vui lòng truy cập: