Logo
Unionpedia
Giao tiếp
Tải nội dung trên Google Play
Mới! Tải Unionpedia trên thiết bị Android™ của bạn!
Miễn phí
truy cập nhanh hơn trình duyệt!
 

Nhà quản lý và Thuyết Y

Phím tắt: Sự khác biệt, Điểm tương đồng, Jaccard Similarity Hệ số, Tài liệu tham khảo.

Sự khác biệt giữa Nhà quản lý và Thuyết Y

Nhà quản lý vs. Thuyết Y

Nhà quản lý là danh từ chung để chỉ tất cả những người thực hiện chức năng quản lý trong một tổ chức nhất định (tổ chức đó có thể là một tổ chức kinh doanh hay phi kinh doanh). Thuyết Y là một lý thuyết về quản trị nhân sự (OB) được Douglas McGregor (Trường Quản trị Sloan của MIT) đưa vào thập niên 1960, bên cạnh Thuyết X và Thuyết Z.

Những điểm tương đồng giữa Nhà quản lý và Thuyết Y

Nhà quản lý và Thuyết Y có 0 điểm chung (trong Unionpedia).

Danh sách trên trả lời các câu hỏi sau

So sánh giữa Nhà quản lý và Thuyết Y

Nhà quản lý có 8 mối quan hệ, trong khi Thuyết Y có 15. Khi họ có chung 0, chỉ số Jaccard là 0.00% = 0 / (8 + 15).

Tài liệu tham khảo

Bài viết này cho thấy mối quan hệ giữa Nhà quản lý và Thuyết Y. Để truy cập mỗi bài viết mà từ đó các thông tin được trích xuất, vui lòng truy cập:

Chào! Chúng tôi đang ở trên Facebook bây giờ! »