Lãnh đạo và Quyền lực
Phím tắt: Sự khác biệt, Điểm tương đồng, Jaccard Similarity Hệ số, Tài liệu tham khảo.
Sự khác biệt giữa Lãnh đạo và Quyền lực
Lãnh đạo vs. Quyền lực
Lãnh đạo là một quá trình ảnh hưởng mang tính xã hội trong đó lãnh đạo tìm kiếm sự tham gia tự nguyện của cấp dưới nhằm đạt mục tiêu của tổ chứcLãnh đạo trong tổ chức, Gary Yuki, 5th editions, Prentice Hall, 2002. Quyền lực, được miêu tả theo khía cạnh khoa học xã hội, một mặt là khả năng gây ảnh hưởng của một người hoặc một nhóm người đến hành vi và suy nghĩ của các cá nhân, các nhóm người khác với ý nghĩa là "quyền lực"; mặt khác, nó đại diện cho một vị trí của cá nhân hoặc nhóm người, là khả năng đạt được mục tiêu xác định một cách đơn phương, không chịu sự kiểm soát, áp đặt, hay phải đáp ứng các điều kiện và đòi hỏi của các cá nhân hoặc nhóm người khác (vd: quyền con người).
Những điểm tương đồng giữa Lãnh đạo và Quyền lực
Lãnh đạo và Quyền lực có 0 điểm chung (trong Unionpedia).
Danh sách trên trả lời các câu hỏi sau
- Trong những gì dường như Lãnh đạo và Quyền lực
- Những gì họ có trong Lãnh đạo và Quyền lực chung
- Những điểm tương đồng giữa Lãnh đạo và Quyền lực
So sánh giữa Lãnh đạo và Quyền lực
Lãnh đạo có 19 mối quan hệ, trong khi Quyền lực có 6. Khi họ có chung 0, chỉ số Jaccard là 0.00% = 0 / (19 + 6).
Tài liệu tham khảo
Bài viết này cho thấy mối quan hệ giữa Lãnh đạo và Quyền lực. Để truy cập mỗi bài viết mà từ đó các thông tin được trích xuất, vui lòng truy cập:
truy cập nhanh hơn trình duyệt!
