Logo
Unionpedia
Giao tiếp
Tải nội dung trên Google Play
Mới! Tải Unionpedia trên thiết bị Android™ của bạn!
Cài đặt
truy cập nhanh hơn trình duyệt!
 

Chế độ nhân tài và Heinrich Heine

Phím tắt: Sự khác biệt, Điểm tương đồng, Jaccard Similarity Hệ số, Tài liệu tham khảo.

Sự khác biệt giữa Chế độ nhân tài và Heinrich Heine

Chế độ nhân tài vs. Heinrich Heine

Chế độ nhân tài (tiếng Anh Meritocracy) là một triết lý chính trị cho rằng quyền lực nên được trao cho các cá nhân có khả năng và sở hữu tài năng. Christian Johann Heinrich Heine (tên khi sinh là (tiếng Hebrew) Harry Chaim Heine; 13 tháng 12 năm 1797 – 17 tháng 2 năm 1856) là một trong những nhà thơ nổi tiếng ở Đức.

Những điểm tương đồng giữa Chế độ nhân tài và Heinrich Heine

Chế độ nhân tài và Heinrich Heine có 0 điểm chung (trong Unionpedia).

Danh sách trên trả lời các câu hỏi sau

So sánh giữa Chế độ nhân tài và Heinrich Heine

Chế độ nhân tài có 1 mối quan hệ, trong khi Heinrich Heine có 55. Khi họ có chung 0, chỉ số Jaccard là 0.00% = 0 / (1 + 55).

Tài liệu tham khảo

Bài viết này cho thấy mối quan hệ giữa Chế độ nhân tài và Heinrich Heine. Để truy cập mỗi bài viết mà từ đó các thông tin được trích xuất, vui lòng truy cập:

Chào! Chúng tôi đang ở trên Facebook bây giờ! »