Logo
Unionpedia
Giao tiếp
Tải nội dung trên Google Play
Mới! Tải Unionpedia trên thiết bị Android™ của bạn!
Miễn phí
truy cập nhanh hơn trình duyệt!
 

Tâm lý học và Văn hóa của tổ chức

Phím tắt: Sự khác biệt, Điểm tương đồng, Jaccard Similarity Hệ số, Tài liệu tham khảo.

Sự khác biệt giữa Tâm lý học và Văn hóa của tổ chức

Tâm lý học vs. Văn hóa của tổ chức

Tâm lý học là ngành khoa học nghiên cứu về tâm trí và hành vi, về mọi mặt của ý thức, vô thức và tư duy. Văn hóa của tổ chức (tiếng Anh: Organizational culture) là một khái niệm hiện đại, trong đó bao gồm nhiều khái niệm khác như văn hóa công ty hay văn hóa doanh nghiệp.

Những điểm tương đồng giữa Tâm lý học và Văn hóa của tổ chức

Tâm lý học và Văn hóa của tổ chức có 0 điểm chung (trong Unionpedia).

Danh sách trên trả lời các câu hỏi sau

So sánh giữa Tâm lý học và Văn hóa của tổ chức

Tâm lý học có 45 mối quan hệ, trong khi Văn hóa của tổ chức có 6. Khi họ có chung 0, chỉ số Jaccard là 0.00% = 0 / (45 + 6).

Tài liệu tham khảo

Bài viết này cho thấy mối quan hệ giữa Tâm lý học và Văn hóa của tổ chức. Để truy cập mỗi bài viết mà từ đó các thông tin được trích xuất, vui lòng truy cập:

Chào! Chúng tôi đang ở trên Facebook bây giờ! »