Logo
Unionpedia
Giao tiếp
Tải nội dung trên Google Play
Mới! Tải Unionpedia trên thiết bị Android™ của bạn!
Miễn phí
truy cập nhanh hơn trình duyệt!
 

Lịch sử Hoa Kỳ và Quản trị nhân sự

Phím tắt: Sự khác biệt, Điểm tương đồng, Jaccard Similarity Hệ số, Tài liệu tham khảo.

Sự khác biệt giữa Lịch sử Hoa Kỳ và Quản trị nhân sự

Lịch sử Hoa Kỳ vs. Quản trị nhân sự

Lịch sử Hoa Kỳ, như được giảng dạy tại các trường học và các đại học Mỹ, thông thường được bắt đầu với chuyến đi thám hiểm đến châu Mỹ của Cristoforo Colombo năm 1492 hoặc thời tiền sử của người bản địa Mỹ. Quản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực.

Những điểm tương đồng giữa Lịch sử Hoa Kỳ và Quản trị nhân sự

Lịch sử Hoa Kỳ và Quản trị nhân sự có 0 điểm chung (trong Unionpedia).

Danh sách trên trả lời các câu hỏi sau

So sánh giữa Lịch sử Hoa Kỳ và Quản trị nhân sự

Lịch sử Hoa Kỳ có 356 mối quan hệ, trong khi Quản trị nhân sự có 18. Khi họ có chung 0, chỉ số Jaccard là 0.00% = 0 / (356 + 18).

Tài liệu tham khảo

Bài viết này cho thấy mối quan hệ giữa Lịch sử Hoa Kỳ và Quản trị nhân sự. Để truy cập mỗi bài viết mà từ đó các thông tin được trích xuất, vui lòng truy cập:

Chào! Chúng tôi đang ở trên Facebook bây giờ! »