Logo
Unionpedia
Giao tiếp
Tải nội dung trên Google Play
Mới! Tải Unionpedia trên thiết bị Android™ của bạn!
Cài đặt
truy cập nhanh hơn trình duyệt!
 

Quản lý theo khoa học

Mục lục Quản lý theo khoa học

Frederick Taylor 1856-1915 Quản lý theo khoa học (còn được gọi là Chủ nghĩa Taylor– Taylorism, Luật phối hợp cổ điển - Classical Perspective) là lý thuyết quản lý dựa trên quá trình phân tích, tổng hợp các quy trình công việc nhằm nâng cao năng suất lao động (hợp lý hóa lao động).

6 quan hệ: Frederick Winslow Taylor, Giai cấp, Henry Ford, Lao động, Năng suất lao động, Phân công lao động.

Frederick Winslow Taylor

Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor (29 tháng 3 năm 1856 - 21 tháng 3 năm 1915), được mọi người gọi là F. W. Taylor, là một kỹ sư cơ khí Mỹ đã tìm ra cách nâng cao năng suất công nghiệp.

Mới!!: Quản lý theo khoa học và Frederick Winslow Taylor · Xem thêm »

Giai cấp

Giai cấp xã hội đề cập đến các thứ bậc khác nhau phân biệt giữa các cá nhân hoặc các nhóm người trong các xã hội hoặc các nền văn hóa.

Mới!!: Quản lý theo khoa học và Giai cấp · Xem thêm »

Henry Ford

Henry Ford (30 tháng 7 năm 1863 – 7 tháng 4 năm 1947) là người sáng lập Công ty Ford Motor.

Mới!!: Quản lý theo khoa học và Henry Ford · Xem thêm »

Lao động

Lao động trong tiếng Việt có thể là sự đề cập đến.

Mới!!: Quản lý theo khoa học và Lao động · Xem thêm »

Năng suất lao động

Năng suất lao động là một thuật ngữ để ám chỉ mức độ hiệu quả của việc sử dụng lao động.

Mới!!: Quản lý theo khoa học và Năng suất lao động · Xem thêm »

Phân công lao động

Phân công lao động là sự phân chia lao động để sản xuất ra một hay nhiều sản phẩm nào đó mà phải qua nhiều chi tiết, nhiều công đoạn cần nhiều người thực hiện.

Mới!!: Quản lý theo khoa học và Phân công lao động · Xem thêm »

Chuyển hướng tại đây:

Chủ nghĩa Taylor, Phương pháp Taylor, Quản lý khoa học.

Lối raIncoming
Chào! Chúng tôi đang ở trên Facebook bây giờ! »